Ganz bewusst haben wir uns zum Aufbau von zwei getrennt agierenden Unternehmen zur Personalberatung entschieden. Mit Bridge5 möchten wir vor allem das Segment der Führungskräfte und leitenden Angestellten ansprechen. Die Erwartungshaltungen und Rahmenbedingungen sind ganz einfach individueller und anspruchsvoller als in gängigen Personalvermittlungen.